人的資本開示や健康経営が注目されるなか、従業員の健康課題やストレス要因を、いかに組織のパフォーマンス向上に結びつけるかが企業に問われています。
ウェル・ビーイングでは、健康診断・ストレスチェック・性格傾向など多層的なデータを活用し、Wellmetoricsを通じて組織内のリスクを可視化。部門ごとの課題やプレゼンティーズム損失、マネジメントギャップなどを明らかにし、改善アクションの提案と支援をおこなっています。
経営層向けの報告資料作成や管理職へのフィードバック設計など、各層に応じた実装支援も可能です。
組織の健康状態を“測る”だけでなく、“変える”ための仕組みとして、Wellmetoricsをぜひご活用ください。
